为了进一步正风肃纪，提高纪律规矩意识，从严队伍管理，规范干部职工行为，按照省局工作安排，秦皇岛局扎实开展“纪律教育年”活动，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保省局和市委市政府决策部署和全局各项工作落地见效。 

　　一是学懂弄通做实十九大精神和党章党规。组织全体干部职工原原本本学习十九大精神和党章党规，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。二是积极推进反腐倡廉教育。大力加强党性宗旨教育、党规党纪教育、警示和示范教育、党内政治文化教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。三是开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面问题，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。四是深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治活动。对照“四风”问题十种新表现，结合各自实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改存在的突出问题。五是强化党内监督。积极实践监督执纪“四种形态”，特别是在运用第一种形态上下功夫，对党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 

　　下一步，秦皇岛局将加强对“纪律教育年”活动的督导检查力度，全程跟踪工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。同时，把“纪律教育年”活动中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。