6月11日上午，秦皇岛局召开局长办公会议，组织全体干部职工认真学习贯彻全省2018年人事人才队伍建设工作会议精神，紧紧围绕訾小春局长重要讲话要求，以“大学习、大调研、大督查”活动为契机，超前谋划，精心准备，努力建设一支勇于担当、敢抓善成，积极作为、动真碰硬，立身持正、埋头苦干的干部队伍。 

　　会议要求，一是统一思想，提高认识。要切实增强做好人事干部工作的责任感，坚持讲政治、讲纪律、守规矩，讲原则、重团结、顾大局，牢固树立德才兼备、以德为先的选人用人导向，着力做好人事管理工作。二是学做结合，知行合一。要按照此次会议和培训的要求，以建党97周年为契机，开展党组书记、纪检组长、支部书记系列讲党课活动，建立机关干部包联企业制度。坚持懂专业、有能力、善作为，不断学习省局出台的人事管理系列文件制度，认真落实系列制度，严格选任程序，着力建立健全科学规范的干部选拔任用机制，营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，形成了富有生机与活力的用人机制，推进本局干部队伍建设健康发展。三是强化监督，从严管理。进一步严格干部选拔任用监督，坚持敢担当、扬正气、做表率，有效防止违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生，真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好，保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性。